10 Former for den professionelle vise deres værdi til selskabet
  • Arbejdsmarkedet har i stigende grad krævet veluddannede og kvalificerede fagfolk til at spille en innovativ og differentieret rolle. Lad os give dig 10 tips om hvordan du, den professionelle, kan vise din værdi for virksomheden.

  • 1) Fremtidens vision

  • . Organisationer ønsker i dag ikke blot medarbejdere, der kun ved at løse de problemer, der opstår, men også fagfolk, som kan forudse de forskellige situationer og problemer og levere løsninger som et punkt for støtte.

  • 2) Teamwork

  • . Medarbejderen skal vide, hvordan man arbejder som et hold uden at skulle gå over de andre eller ønsker individuel fortjeneste. I dag arbejder virksomheder med teams og vide, hvordan man arbejder i grupper, meget vigtigt.

  • 3) Kontinuerlig læring

  • . Stop ikke på stien, der er altid noget nyt at lære, et emne, en ny forskning, struktur, marked. Du bør holde dig opdateret og opmuntre dig selv til at gøre dette: At lære at læse og kigge efter kurser, hvis det ikke er muligt for førskole, er der fjernundervisningskurser. Det vigtige er ikke at stagnere.

  • 4) Kend markedet

  • . Kend det produkt, som virksomheden sælger og afprøve: om det er en ny audiovisuel enhed eller en ny fødevare lanceret, kender priserne og markedsføringen af ​​konkurrencen og taler med din overordnede om alle de negative og positive punkter, ifølge din undersøgelse.

  • 5) Afslut komfortzonen

  • . Nogle fagfolk føler, at fordi de har været i organisationen i lang tid, bør de forblive rolige og ikke gøre noget for at hjælpe selskabet med at trives. Det er her de bedrager sig, fordi de er ældre, og fordi de kender virksomheden bedre, må de føle sig forpligtet til at gøre mere for det og være mere aktive.

  • 6) Fokus på tilfredshed

  • . Hver medarbejder skal undersøge graden af ​​tilfredshed hos kunder, leverandører og medarbejdere om produkter og tjenester. At gennemgå denne form for information og have denne forståelse hjælper meget individuelt og virksomhedens præstationer.

  • 7) Åben kommunikation

  • . Der er ingen grund til ikke at udsætte dine ideer. De er meget vigtige, selvom de ikke ser ud til dig. Du skal udtrykke dig klart og objektivt med et indledende design, der er samlet til stede. Så det kan forstås bedre. Og hvem ved, vil din ide ikke være på hylden i de kommende måneder?

  • 8) være åben for den nye

  • . Vær åben for det nye, nye system, nyt arbejde team, nyt projekt, skab ikke en modstand, og med dette vil oversvømme i negative tanker som "Jeg vil ikke!"

  • Forandre din holdning, lad dig selv drømme og stimulere sindet til at bevæge sig fremad, vær ikke bange for at lave fejl, gå videre, studere godt, se alle punkter og tillid.

  • 9) Vær kreativ

  • . Virksomheder søger kreative og innovative mennesker. Men også fra personer, der kan slå simple og allerede eksisterende ideer til mere interessante ideer, kan du bruge dem og gøre dem til noget bedre og mere rentabelt. Se mere om kreativitet i denne artikel, //missao.info/como-desenvolver-and-use-your-critivity?Itemid=631

  • 10) Stol på

  • . At have en solid tillidstilstand er ikke arrogant. Du bør være ydmyg, men for at udføre dit projekt eller din opgave med selvtillid, at bruge som et middel, kan du være bøger, forskning, teknikker, data ... Det vigtigste er at vise tillid og mestre om emnet, lidt viden, ydmyghed at bede om en længere periode at undersøge mere og til stede ved en næste lejlighed.

  • En person kan vise værdien, han har, uden at gå over andre eller at skulle såre nogen og realisere for sig selv, at han er glad, fordi han bruger ærlighed med sig selv og med andre.